¿Que habilidades sociales tienes tu, redacta un ejemplo?
Que soy bien direcat cuando digo las cosas y no voy en rodeos.
¿Consideras que no tienes empatia con algunos compañeros?
Si por que todabia siguen comportandose como niños y no se dan cuenta que ya soy adolescentes.
¿Tu influencia en un grupo de personas se basa en el comvencimiento y la confianza?
No aveces por que mis problemas no puedo decirles a los demas por que comienzan a contarlos a las demas personas.
¿De que manera potencias tu trabajo en equipo?
Dejando opinar a todos aunque se equivoquen y conociendonos, aportando ideas para que el trabajo salga bien.
¿Tienes la capacidad de expresarte ante los demàs , que entiendan tus ideas tus compañeros?
Si, por que aveces halo con ejemplos y me comienzan a preguntar y llego a dar un mensaje.
ACTIVIDAD Nº1
¿Por què crees los trabajadores dejaron la empresa?
Por que el gerente solo se dedicaba a gritarlos y mandar ordenes y nunca se ponia en el lugar de los trabajadores al gerente solo leinteresaba sus interes y no de los demàs.
¿Crees tu que la funcion del gerente es mandar y la de los trabajadores es obedecer ordenes?
No, por que tanto el gerente como los trabajadores son una sola organizacion y debe dialogarse los problemas y distibuirse las tareas.
¿Es suficiente que tenga una buena infraestructura y tecnòlogia de punta?
No, por que se ve el esfuerzo de cada uno y la organizacion de cada producto y eso hace que el producto tenga màs valor.
ACTIVIDAD Nº2
¿En cuàl de los dos restaurantes habrias preferido trabajar, en el manejo por el anterior dueño o en el manejo por Carlos?
Por el manejo de Carlos por que supo como destribuir las tareas y ganarse el cariño de todos ya que trabajaban unidos.
¿En cuàl de los dos restaurantes, crees que te habrias esforzado mas?
En el segundo restaurante por el manejo de Cralos por que supo ganarse la confianza y el carino de cada uno de los trabajadores.
